安道麦在全球范围内转型安全文化和员工福利
安道麦有限公司领先的作物保护公司公布了其长期战略，旨在加强全球所有运营基地所有员工的安全和福祉，报道称 克里沙克·贾加特该计划旨在通过实施全面的文化转型计划，提高安道麦的安全绩效并促进员工的整体健康。为此，安道麦与专门从事安全、可持续性和绩效文化转型管理的全球咨询公司 JMJ 合作，为各级员工举办了一系列研讨会。
“文化转型应触及组织中的每个人。在 ADAMA，我们的领导层以及整个组织都坚定不移地致力于将安全作为组织文化的重要组成部分，”ADAMA 总裁兼首席执行官 Steve Hawkins 表示。“我们正在积极灌输一种超越工作场所的安全文化，表明我们致力于保障员工福祉并防止发生严重事故。这种文化转变也有望对公司的其他领域产生积极影响，包括生产力和员工敬业度。”
根据跨组织调查的结果以及对不同职位和地点的员工进行的访谈，JMJ 制定了一项为期多年的全球安全文化转型计划。从 7 月开始，将推出一系列面向组织各级领导、经理和员工的研讨会。这些研讨会将涵盖以下主题：加强管理层对各级安全实践的参与、提高报告和公开性以及关注领先指标而非滞后指标。
欲了解更多信息，请继续阅读 克里沙克·贾加特.
https://www.en.krishakjagat.org/
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