ADAMA Transformando sua Cultura de Segurança e Bem-Estar dos Funcionários em Todo o Mundo

Por Krishak Jagat|20 de junho de 2024

ADAMA Ltda., uma empresa líder em proteção de cultivos, revelou sua estratégia de longo prazo para fortalecer a segurança e o bem-estar de todos os seus funcionários em todas as unidades operacionais do mundo, relata Krishak Jagat. O objetivo desta iniciativa é melhorar o desempenho de segurança e promover a saúde geral do pessoal da ADAMA por meio da implementação de um programa abrangente de transformação cultural. Para esse fim, a ADAMA fez uma parceria com a JMJ, uma empresa de consultoria global especializada em gestão de transformação de culturas de segurança, sustentabilidade e desempenho, para conduzir uma série de workshops para funcionários de todos os níveis.

“A transformação cultural deve tocar cada pessoa em uma organização. Na ADAMA, nossa liderança, assim como toda a organização, são firmes em nossa dedicação para tornar a segurança uma parte significativa de nossa cultura organizacional”, disse Steve Hawkins, Presidente e CEO da ADAMA. “Estamos incutindo proativamente uma cultura de segurança que se estende além do local de trabalho, demonstrando nosso comprometimento com o bem-estar de nossos funcionários e prevenindo incidentes sérios. Espera-se também que essa mudança cultural tenha um impacto positivo em outras áreas da empresa, incluindo produtividade e engajamento dos funcionários.”

Com base nas descobertas de uma pesquisa interorganizacional e entrevistas conduzidas com funcionários em várias funções e locais, a JMJ preparou um plano de transformação cultural de segurança global plurianual. A partir de julho, uma série de workshops para líderes, gerentes e funcionários em todos os níveis da organização será lançada. Esses workshops cobrirão tópicos como aprimorar o envolvimento da gerência em práticas de segurança em todos os níveis, aumentar os relatórios e a abertura e focar em indicadores de liderança versus atraso.

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